蓝月亮二四六精选资料大全关于做好2019年度全市中级职称评审工作有关问题的通知 发表时间:2019年12月04日 阅读:

  各县区人力资源和社会保障局,市直有关单位:

  根据国家和我省深化职称制度改革精神,现就做好2019年度我市企事业单位中级职称评审工作有关问题通知如下:

  一、进一步畅通职称申报渠道

  进一步打破户籍、地域、身份、档案等制约,从2019年起,在鹤壁工作满6个月且与用人单位(含中央驻鹤单位以及在鹤壁域内注册的市外分支机构)签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员,按照属地(注册地)管理原则,均通过本人工作单位申报职称评审。我市不具有相应职称评审权专业的,经市职改办出具委托代评函,委托经核准备案的职称评审委员会代为评审中级职称。自主评审单位自行出具委托评审函,进行委托评审。

  二、按照职称评审计划申报推荐职称评审

  按照国家和我省有关政策规定,“对于全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位,一般应在岗位结构比例内开展职称评审”。全面实行岗位管理的事业单位,应在专业技术岗位结构比例内自主申报年度评审计划,按程序备案并上网公示,严格按照已备案公示的年度职称评审计划申报推荐职称评审。为区分事业单位人员性质,在单位人员管理中创建申报人员账号时必须在人员性质选项中选取在编人员、人事代理人员或其它。

  三、实行职称申报推荐诚信承诺制

  从2019年起,我省实行职称申报推荐诚信承诺制,个人申报职称和用人单位推荐均要做出诚信承诺。申报人承诺:“所提供的个人信息和申报评审材料真实有效。如有不实或者隐瞒,责任自负并愿接受处罚。”用人单位承诺:“在职称申报推荐工作中,认真执行国家和我省有关政策,按照规定的程序和要求进行推荐,保证推荐工作客观公正。推荐的人选为本单位职工,个人信息和申报评审材料经审核真实有效,申报推荐工作符合程序和要求。如有不实或者隐瞒,愿承担责任并接受处罚。”

  申报人不通过工作单位申报而是跨地区、跨单位申报职称,全面实行岗位管理的事业单位未备案年度职称评审计划申报职称或者超评审计划申报职称,用人单位未按照规定程序要求推荐申报人员,申报材料有不实或者隐瞒,以及其他违反职称政策规定等情形,均属违反诚信承诺制。对上述违反诚信承诺制的单位和个人,按有关规定取消申报人申报资格、撤销已取得的职称,同时对用人单位和个人通报批评,追究责任,并记入职称评审诚信建设档案库。

  四、加强职称申报评审信息化建设

  按照深化职称制度改革的要求,从2019年起,我省通过职称工作信息平台申报评审职称,实现网上申报、网上审核、无纸化评审和电子证书管理,提升职称工作信息化水平。

  (一)网上在线申报。今年全省所有评审、考核认定、答辩考核类职称(包括职称自主评审单位)均通过职称工作信息平台申报。

  申报流程:

  1.用人单位联系市、县区人力资源社会保障部门创建单位帐号,上传材料完善信息并通过审核;

  2.通过审核后,用人单位管理员登陆平台,在“人员管理→单位人员管理”中添加申报人信息,创建申报人帐号;

  3.申报人登陆http://218.28.8.34:8084/zcsb/,或者登陆河南省人力资源和社会保障厅官网→快捷通道栏“职称评审”→河南职称网→职称管理服务平台→职称申报系统→申报用户登录,用户名为本人身份证号,初始密码为身份证号后六位,修改密码后录入个人基本信息及相关信息。

  4.申报人登录后,要完善个人基本信息,上传相关职称证书和聘书、不需要职称证书申报的系列可以选择无;完善学习经历,需填写学历、学位证书编号,上传学历、学位证书;完善培训经历,需上传继续教育证明材料;完善工作经历,需上传所在单位出具的证明材料。进入申报职称,选择评审类型、申报系列、申报级别、申报专业,评委会省辖市选择评委会所在地市,认真选择拟报评委会,选择城乡、身份和工作岗位、单位类型等信息,点击进入申报、确认保存。填写工作业绩,上传业绩材料,全部按照要求填写完后,确认上报。申报人可登录申报系统,点击信息查询可查看申请状态、面试通知及评审状态等信息。

  (二)网上审核。职称申报资格审核环节,实行网上申报、网上审核。

  1.各中级职称评审委员会公布的“申报审核时间”,包括职称申报、各级审核和评审委员会承办部门审核时间。请务必遵守,按时申报和审核,逾期不再受理。

  3.申报中级职称人员,聘任年限的计算截止到当年9月底。比如,有聘任要求的系列,今年申报中级职称且聘任年限要求满5年的,应在2014年6月30日前取得现职称,并于2014年9月30日前聘任。聘任年限要求不同的依次类推。

  4.申报人提交的业绩材料(包括论文、著作、成果、奖励等)取得截止时间为用人单位职称申报推荐的时间。

  (三)试行无纸化评审。各中级职称评审委员会一般应实行无纸化评审,确需报送纸质业绩材料的,由评审委员会承办部门自行要求。经与相关中级职称评审委员会承办部门沟通,2019年申报中级职称人员,均需提交纸质业绩材料。请在公布的申报审核时间内报送以下纸质材料:

  1.呈报单位报送材料的目录(清单)一式2份,标注单位名称、评审材料总数、分专业材料数、破格申报人数等。1份报相应评审委员会承办部门,1份由呈报单位留存。评审材料每人1袋,袋子外面注明申报人单位、姓名、申报系列、专业。

  2.《河南省专业技术人员职称评审表》或《河南省民间艺术人才评定表》一式3份。《评审表》第1页“相片”栏内粘贴本人近期1寸免冠照片,并在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位及个人联系电话。

  3.聘任以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件。

  4.聘任以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件。

  5.申报系列评审条件中所要求的其他材料,以及其他反映申报人学术、技术水平的材料原件。

  五、健全完善专家库

  市职改办统一建立全市农业系列、农业科研系列、工程系列、工程系列建筑专业、技工院校教师系列、新闻系列专家库,各县(区)、市直各相关部门要认真推荐专家库成员。

  (一)严格专家标准。专家库成员必须具有较高的思想素质和职业道德,作风正派,办事公道,长期从事本专业工作,在职在岗,专业水平和能力较高,是本学科领域业内公认的学术技术带头人,原则上聘任本专业中级职称岗位6年以上或聘任本专业高级职称岗位可推荐中评会专家,中评会专家中的聘任高级职称岗位人员不少于二分之一。每年推荐时要充分考虑年龄、专业分布,重点推荐优秀中青年专业技术人员。

  (二)严格推荐程序。中评会专家候选人应由个人通过河南省职称管理服务平台http://218.28.8.34:8084/zcsb/填写个人信息并提出申请,单位按程序逐级推荐,经各县(区)人社部门或市直主管部门审核后报市职改办。

  (三)明确申报人数和时间。每个县区或市直主管部门推荐的每个专业中专家候选人原则上各不超过3人,申报审核截止时间(包括申报、各级审核时间)为2019年12月10日。

  六、评审收费问题

  各中评会承办部门要严格按照省物价局、省财政厅《关于调整我省专业技术职务任职资格评审收费标准等问题的通知》(豫价费字〔1997〕180号)和河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的评审收费标准执行。

  七、进一步提升监管服务水平

  各级人力资源社会保障部门、行业主管部门、评审委员会承办部门和用人单位要认真履行职责,积极做好职称政策、职称信息系统的指导、宣传和培训工作,认真受理、耐心解答专业技术人员的咨询,主动为广大专业技术人员提供优质便捷高效服务。评委会承办单位要积极与当地财政部门沟通协调,为职称评审委员会实现无纸化评审提供经费,用于添置计算机、平板电脑、投影、摄像机等必要设备,保证职称评审工作顺利开展。

  八、其他有关问题及说明

  (一)关于转换系列申报问题。专业技术人员工作岗位变动,应在现专业技术岗位工作1年以上,经单位考核合格,能履行相应岗位职责,并取得现岗位工作业绩,可申报同级转评,取得与现工作岗位一致的职称。转岗后申报评审高一级职称,转岗前后同级职称的任职年限可连续计算,业绩成果也予认可,但业绩成果应与现从事专业一致或相近,且应取得转岗后新的业绩成果。

  (二)关于业绩突出专业技术人员申报评审问题。根据国家“申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审”要求和我省有关规定,业绩突出、符合相应规定的专业技术人员,可年限破格申报职称、越级申报职称,或者无职称直接申报副高级及以下职称。上述人员应按照相应系列的破格评审条件进行评审,其中对无职称直接申报人员主要考核其近5年来取得的业绩成果。

  (三)职业资格答辩考核问题。根据《河南省人力资源和社会保障厅关于工程技术人才职称制度改革有关问题的通知》(豫人社〔2019〕20号),取得工程领域专业技术人员职业资格的工程技术人才,申报工程师(助理工程师),应按照考核认定的程序,参加相关中级职称评审委员会的面试答辩,注重考核其工作经历和相关业绩。申报人从河南职称网下载、填写《职业资格答辩考核工程师(助理工程师)登记表》,扫描上传职称工作信息平台并提供相关业绩证明,按文件要求参加面试答辩。

  (四)本通知未提及的有关职称政策,按照我省现行政策执行。工作中遇到的具体情况和问题,请及时与人力资源社会保障部门和职称评审委员会承办部门联系。

  附件:

  1.2019年度中级职称申报评审安排表.docx

  2.职称申报推荐诚信承诺书.docx

  3.河南省破格申报职称备案表.docx

  2019年12月3日


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